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RESOLUCION 16-2-2000

DIRECCION GENERAL TRABAJO

BOE 1-3-2000, núm. 52

ARTES GRAFICAS

Revisión salarial del Convenio Colectivo Nacional de Artes Gráficas, Manipulados de Papel, Manipulado de Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares (código Convenio número 9900355).

TEXTO:

Resuelve:

Primero.- Ordenar la inscripción de la citada Revisión Salarial del Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

ACTA DE LA REUNION CELEBRADA POR LA COMISION MIXTA DE INTERPRETACION DEL CONVENIO COLECTIVO NACIONAL DE TRABAJO DE ARTES GRAFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL, MANIPULADOS DE CARTON, EDITORIALES E INDUSTRIAS AUXILIARES, EL DIA 18 DE ENERO DEL AÑO 2000

En Madrid, a las dieciséis treinta horas del día 18 de enero del año 2000, en el domicilio de la Federación Empresarial de Industrias Gráficas de España, calle Barquillo nº 11, de Madrid, se reúne la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio Colectivo Nacional de Trabajo de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares. Asisten las representaciones que se citan, bajo la presidencia de don Felipe Armán.

Actúa como secretario de actas don ...

Asistentes:

Representación de los trabajadores: CC OO y UGT.

Representación de los empresarios: Artes Gráficas, Manipulados, Editoriales.

Abierto el acto, se procede a la constitución formal de la Comisión Mixta de Interpretación del Convenio.

A continuación, se adoptan los siguientes acuerdos:

Primero.- Incremento salarial del Convenio para el año 2000:

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7.3.1, 7.3.2 y 7.5 del Convenio, y demás artículos concordantes, se procede al cálculo del incremento salarial del Convenio para el año 2000.

A tal respecto, teniendo en cuenta que el Indice General de Precios al Consumo (en adelante IPC), durante todo el año 1999, ha sido un 2,9 por 100, y según lo dispuesto en la cláusula de revisión salarial con efectos no retroactivos pactada en el artículo 7.5, se acuerda, para el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre del año 2000, fijar la cuantía de los siguientes conceptos salariales del Convenio como a continuación se indica:

Salario Base de Convenio: 1.771,27 pesetas (10,65 euros) por día y punto de calificación.

Módulo Salarial anual por punto de calificación: 814.925,90 pesetas (4.897,80 euros) al año.

Complemento Lineal de Convenio: 492.879 pesetas (2.962,26 euros) anuales.

Se acompaña como Anexo la tabla de salarios para el año 2000.

Segundo.- Se acuerda remitir la presenta acta, junto con su Anexo, a la Dirección General de Trabajo para su oportuno registro y publicación en el Boletín Oficial del Estado.

ANEXO

SALARIOS VIGENTES A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL AÑO 2000

Módulo salarial.

Salario base de Convenio (por día y punto de calificación): 1.771,27 pesetas (10,65 euros).

Distribución del módulo salarial (calificación 1,00):

366 días naturales a 1.771,27: 648.284,82 pesetas/año.

60 días, Pagas Junio y Navidad, a 1.771,27: 106.276,2 pesetas/año.

34,08 días (8 por 100 Paga Beneficios sobre 426 días, a 1.771,27): 60.364,88 pesetas/año.

460,08 días a 1.771,27: M = 814.925,90 pesetas/año (4.897,80 euros).

M = Módulo salarial anual.

Según el artículo 7.3.2 del texto del Convenio, se establece un Complemento Lineal, igual para todas las categorías, excepto para los trabajadores con contrato para la formación, de 492.879 pesetas anuales (2.962,26 euros), distribuidas en la forma y tiempo que, de común acuerdo, se adopte en cada empresa.

Los trabajadores contratados bajo la modalidad de contrato de trabajo en prácticas percibirán el Complemento Lineal previsto con carácter general, de acuerdo con los porcentajes señalados en el artículo 6.4.3.2 de este Convenio.

Según el artículo 7.3.6 los trabajadores con calificación 1,16 y 1,22, exclusivamente, percibirán un complemento de puesto de trabajo, por menor calificación profesional, de un impone anual de 29.500 pesetas (177,30 euros) y 14.000 pesetas (84,14 euros), respectivamente.