Consultas legales - Leyes - Convenios Colectivos

Volver

RESOLUCION 29-9-1993

DIRECCION GENERAL TRABAJO

BOE 9-10-1993, núm. 242

CINEMATOGRAFIA

Convenio colectivo para las empresas de doblaje y sonorización.

TEXTO:

Acuerda:

Primero.- Ordenar la inscripción del citado Convenio Colectivo en el correspondiente Registro de este Centro directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO, DE AMBITO NACIONAL, ENTRE LAS EMPRESAS DE DOBLAJE Y SONORIZACION Y SUS TRABAJADORES

CAPITULO I

Disposiciones generales

Artículo 1. Objeto y ámbito territorial.

Este Convenio estatal regula las relaciones entre las Empresas de Doblaje y Sonorización, tanto existentes como las que se establezcan en un futuro, cuyo centro de doblaje se encuentre situado en territorio español, y los trabajadores incluidos en su ámbito de aplicación personal.

Artículo 2. Ambito personal.

El Convenio afecta a la totalidad del personal encuadrado en los grupos profesionales correspondientes y que pertenezcan a las plantillas de las Empresas delimitadas en el artículo anterior.

Artículo 3. Ambito temporal.

El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día de su firma, finalizando su vigencia el 31 de diciembre de 1994. Sus aspectos económicos serán de aplicación a partir del 1 de enero de 1993.

Quedará prorrogado por períodos iguales al de su vigencia, si al menos con un mes de antelación al de su terminación, es decir, a su vencimiento inicial o prorrogado, no se hubiera denunciado por alguna de las partes contratantes de forma fehaciente, fijándose a efectos de notificación los siguientes domicilios:

A las Empresas, en el domicilio de Asociación Nacional Empresarial de Doblaje y Sonorización de Películas, en la calle de Núñez de Balboa, número 90,28006 Madrid.

A los trabajadores, en el domicilio de ATESYD, calle Pobladura del Valle, número 7,7-D, 28037 Madrid.

Finalizado el plazo de vigencia, seguirán rigiendo las condiciones pactadas hasta la entrada en vigor de un nuevo Convenio.

Artículo 4. Condiciones más beneficiosas.

Lo pactado en este Convenio no altera las condiciones más beneficiosas que los trabajadores pudieran disfrutar en determinadas Empresas, las cuales serán mantenidas estrictamente «ad personam».

CAPITULO II

Condiciones económicas

Artículo 5. Incrementos salariales.

Los salarios base establecidos son los que figuran en el artículo 14 para el año 1993, y para el año 1994 se establece un aumento igual al índice de precios al consumo nacional de 1993, más medio punto, sin distinción de sueldos ni categorías.

Artículo 6. Antigüedad.

La cuantía de los trienios se estipula en un 5 por 100 del salario base, teniendo como única limitación lo establecido en el artículo 25 del Estatuto de los Trabajadores de fecha 10 de marzo de 1980 (Boletín Oficial del Estado del 14).

Se respetarán los porcentajes que se vinieran percibiendo en algunas Empresas, siempre que ello devenga en condiciones más beneficiosas para el trabajador.

El trabajador, al ascender de categoría profesional, conservará los quinquenios y/o trienios devengados con anterioridad.

Artículo 7. Gratificaciones extraordinarias.

Quedan convenidas para todas las Empresas tres gratificaciones extraordinarias que se satisfarán, respectivamente, en la segunda semana de los meses de marzo, julio y diciembre.

Artículo 8. Enfermedad.

Se establece que en el caso de enfermedad debidamente acreditada por el INSS, el personal afectado por este Convenio tendrá derecho, y por un año, a que por las Empresas se les complete la diferencia existente entre las indemnizaciones que deben percibir por el INSS y el importe de los salarios establecidos.

Artículo 9. Premio de fidelidad.

Los trabajadores que se jubilen, o los herederos legales de aquellos que fallezcan, con veinte años de antigüedad al servicio de la misma Empresa, percibirán el equivalente a cinco mensualidades de su salario real en condición de premio de fidelidad.

Artículo 10. Gastos de comida.

Los gastos de comida se fijan en 1.134 pesetas.

CAPITULO III

Jornada de trabajo-vacaciones

Artículo 11. Jornada de trabajo.

La jornada de trabajo, en su cómputo semanal, será de treinta y nueve horas, de lunes a viernes, ambos inclusive, en horario de ocho a catorce treinta o de quince treinta a veintidós horas; el resto de las horas, hasta totalizar las treinta y nueve horas semanales, se establecerá en un día específico para cada persona, teniendo siempre en cuenta las especiales características de la unidad productiva para nuestra actividad del doblaje. El cómputo anual de horas será de mil setecientas cuarenta y ocho horas.

Artículo 12. Vacaciones.

Las vacaciones anuales serán de treinta días naturales para todos los trabajadores. Se disfrutarán entre los meses de julio, agosto y septiembre, salvo que mediara causa para su disfrute en mes distinto.

Los trabajadores disfrutarán de un puente anual, no descontable del cómputo general de horas/año, y no recuperable. Este puente se convendrá con los representantes de cada Empresa, y si por necesidades de la misma no lo pudiera disfrutar la totalidad de la plantilla, los que no lo hayan disfrutado lo disfrutarán en otro momento, previo correspondiente acuerdo.

CAPITULO IV

Otras disposiciones

Artículo 13. Comisión Paritaria.

Se constituyen la Comisión Paritaria del Convenio, que conocerá y resolverá preceptivamente de cuantas cuestiones puedan derivarse de la aplicación e interpretación del mismo.

La Comisión Paritaria se compone de seis miembros, tres representantes de los trabajadores e igual número de las Empresas.

Dichos miembros son los que se citan a continuación:

Por los trabajadores: Don .....

Suplente: Don .....

Por las Empresas: Don .....

Suplente: Don .....

La Comisión Paritaria elaborará sus normas internas de funcionamiento y podrá estar asistida por asesores con voz y sin voto.

Se designa como domicilio de la Comisión Paritaria el de la Asociación Nacional Empresarial de Doblaje y Sonorización de Películas «AEDYS», en Madrid, calle Núñez de Balboa, 90, bajo.

Artículo 14. Tablas mínimas de contratación año 1993.

Los salarios base de este Convenio se transcriben a continuación por categorías. Tendrá el carácter de tabla mínima salarial a efectos de contratación.

Categoría ..... Mensual ..... Anual ..... Hora

Jefe de sonido ..... 173.156 Pesetas ..... 2.597.328 Pesetas ..... 1.487 Pesetas

Montador ..... 173.156 Pesetas ..... 2.597.328 Pesetas ..... 1.487 Pesetas

Técnico sonido y/o vídeo ..... 147.146 Pesetas ..... 2.207.178 Pesetas ..... 1.264 Pesetas

Operador sonido y cabina y/o vídeo ..... 121.280 Pesetas ..... 1.819.196 Pesetas ..... 1.042 Pesetas

Ayudante de montaje ..... 121.280 Pesetas ..... 1.819.196 Pesetas ..... 1.042 Pesetas

Jefe electricistas ..... 131.339 Pesetas ..... 1.970.078 Pesetas ..... 1.128 Pesetas

Ayudante sonido-cabina y/o vídeo ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.839 Pesetas ..... 697 Pesetas

Auxiliar de montaje ..... 77.453 Pesetas ..... 1.161.794 Pesetas ..... 666 Pesetas

Jefe de administración ..... 140.392 Pesetas ..... 2.105.874 Pesetas ..... 1.205 Pesetas

Jefe sección y/o producción ..... 126.454 Pesetas ..... 1.896.798 Pesetas ..... 1.086 Pesetas

Jefe de negociado ..... 117.975 Pesetas ..... 1.769.620 Pesetas ..... 1.013 Pesetas

Oficial de primera ..... 106.336 Pesetas ..... 1.595.034 Pesetas ..... 914 Pesetas

Oficial de segunda y/o Ayudante de producción ..... 94.840 Pesetas ..... 1.422.598 Pesetas ..... 815 Pesetas

Auxiliar administrativo ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.839 Pesetas ..... 697 Pesetas

Aspirante (menor de dieciocho años) ..... 53.168 Pesetas ..... 797.517 Pesetas ..... 457 Pesetas

Conductor ..... 90.159 Pesetas ..... 1.352.384 Pesetas ..... 775 Pesetas

Telefonista ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.829 Pesetas ..... 697 Pesetas

Conserje ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.829 Pesetas ..... 697 Pesetas

Guarda ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.829 Pesetas ..... 697 Pesetas

Portero y Ordenanza ..... 81.190 Pesetas ..... 1.217.829 Pesetas ..... 697 Pesetas

Mujer limpieza (por hora) ..... 533 Pesetas ..... - ..... 533 Pesetas

Artículo 15. Normas complementarias.

En lo no previsto en el presente Convenio, se estará a lo dispuesto en el Reglamento del Trabajo para la Industria Cinematográfica de 31 de diciembre de 1948 y en anteriores Convenios Colectivos provinciales e interprovinciales y Norma de Obligado Cumplimiento reguladora de la actividad de Doblaje y Sonorización.